Texto extraído de: Mara Gabrilli
A Lei de Cotas, que garante vagas para
pessoas com deficiência nas empresas com mais de cem funcionários,
completará 21 anos nesta terça-feira (24/7).
Para comemorar essa importante data, foi
lançada a Cartilha de Inclusão Profissional – Ferramentas e
procedimentos para a contratação e retenção de pessoas com deficiência
no mercado de trabalho.
A realização da cartilha é da deputada
federal Mara Gabrilli (PSDB-SP). Tetraplégica desde um acidente ocorrido
há 17 anos, Mara trabalha pela defesa dos direitos e da inclusão social
das pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.
“Mesmo passadas duas décadas da
existência da Lei, a inserção desta população no mercado de trabalho
ainda é baixa”, afirma a deputada. Segundo dados do Ministério do
Trabalho (Relação Anual de Relações Sociais de 2011), no Brasil, dos
44,1 milhões de cidadãos trabalhando formalmente, apenas 306 mil são
pessoas com deficiência, o que representa 0,7% do total de vínculos
empregatícios de todo o País.
A cartilha de Inclusão Profissional tem a
intenção de oferecer orientações sobre as ferramentas e os
procedimentos para a contratação e retenção de pessoas com deficiência
no mercado de trabalho. É um guia de bolso para profissionais que atuam
na área de Recursos Humanos com o intuito de quebrar preconceitos e
fortalecer as premissas básicas de acessibilidade, inclusão e respeito à
diversidade nos ambientes de trabalho.
Na opinião de Mara Gabrilli, a inclusão
no mercado de trabalho é uma das principais dificuldades encontradas
pela pessoa com deficiência. “Se evoluirmos a percepção de que cada
profissional tem potenciais diferenciados, e que deficiência não
incapacita alguém para dar o melhor de si mesmo, estaremos no caminho
certo para incluir as pessoas respeitando a diversidade”.
Em 50 páginas, a cartilha traz os
procedimentos técnicos e legais, e principalmente os passos que devem
ser considerados para o desenvolvimento de um programa de inclusão
profissional sustentável, destacando etapas importantes como
sensibilização, mapeamento de cargos e funções, soluções de tecnologia
assistiva, avaliação de acessibilidade, recrutamento e seleção,
avaliação de saúde ocupacional, treinamento e capacitação e política de
retenção.
“Por enquanto, disponibilizamos a
cartilha online, mas estamos buscando patrocínio para edições impressas
do material”, afirma Mara.
A cartilha sobre Inclusão Profissional pode ser acessada em http://maragabrilli.com.br/images/stories/inclusao_profissional.pdf
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