sexta-feira, 29 de julho de 2011

Centro do Migrante de Americana procura família de pessoa com deficiência

O Centro de Atendimento ao Migrante (CAM) de Americana está divulgando a foto de um homem aparentando 50 anos, com deficiências auditiva e na fala, visando encontrar seus familiares. A pessoa não porta nenhum documento e tem dificuldades de comunicação, segundo o assistente social responsável pelo CAM, Carlos Zanóbia.


As pessoas que reconhecerem ou souberem de alguma informação sobre os parentes do homem podem entrar em contato com o Centro de Atendimento ao Migrante, na rua Sergipe, nº 35, Jardim Colina, ou pelo telefone (19) 3461 8182.

Fonte: Imprensa de Americana - Daniela (imprensa2@americana.sp.gov.br)

Voluntário Criativo

"Bicicloteca" empresta livros para moradores de rua em SP

27/07/2011 - 09h55


EDUARDO GERAQUE
DE SÃO PAULO

A Revolução dos Bichos, de George Orwell (1903-1950), é o livro que mais impressionou o ex-morador de rua Robson Mendonça, 60, gaúcho de Alegrete.
Por gostar de ler, e não poder pegar nada emprestado de bibliotecas públicas por não ter comprovante de endereço, ele tinha um sonho. Quando melhorasse de vida, criaria uma biblioteca só para pessoas da rua.
Ontem, em pleno Marco Zero da capital paulista, na praça da Sé, lá estava ela. A bicicloteca -uma bicicleta equipada com um baú atrás com centenas de livro dentro- fez a sua estreia.

Robson Mendonça e sua bicicloteca em SP; acervo de sua biblioteca sobre rodas inclui Capote e Lima Barreto

"Até agora [por volta das 15h] 80 livros foram retirados", diz Mendonça, exibindo a lista de nomes escritos à mão em um caderno. Quem pega um livro tem duas opções: ou passa adiante para quem quiser ler, ou devolve para a bicicleta.
Todo acervo do projeto, bancado exclusivamente por parceiros privados, é fruto de doações. No baú, títulos de Truman Capote, Lima Barreto e Graciliano Ramos.
Mendonça conta que perdeu a mulher e dois filhos em um acidente. Essa foi uma das causas que o levou para a rua, onde permaneceu por seis anos, até 2003.
"Perdi tudo após um golpe. Com documentos falsos, levaram o que tinha na conta do PIS/PASESP", diz. Hoje, ele dirige uma ONG para pessoas das ruas. "Atendemos 380 desde janeiro".

Fraternidade Cristã de Pessoas com Deficiência do Brasil

O trabalho básico desta fraternidade é fazer visitas a pessoas com deficiência com o objetivo de dar apoio, quando requisitados, além de usar as reuniões como fonte de informação e integração.
A entidade acolhe todas as deficiências.  

Há núcleos em todo Brasil.

Em Americana não possuem sede própria, realizam uma reunião mensal dos associados todo 4º domingo mensal no Centro Comunitário do Jd Ipiranga, situado na Rua Ibirapuera, nº 70. Os telefones para a comunidade fazer contato são: Ivani - 3461-5564 e Lucimara - 3478-2647.

Acesse o site para visualizar todo trabalho realizado pela Fraternidade Cristã:

terça-feira, 26 de julho de 2011

Processo Seletivo para Pessoa com Deficiência: AVAPE

PROCESSO SELETIVO

AVAPE – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência



176 vagas – Todos os níveis em diversas áreas

Inscrições até 11/08 no site www.consulplan.net (Conforme edital publicado)

Prova 28/08 (data prevista)

Salários até R$ 6.390,00

Informações: 32 3729-4700 (Atendimento: 7:30h às 17:30h de segunda a sexta-feira)

Organizadora: Consulplan (www.consulplan.net)

Lei de Cotas

Indico site do Ministério do trabalho que informa sobre o conceito da pessoa com deficiência para Lei de Cotas



Em São Paulo, pessoa com visão monocular tem mesmos direitos que demais

Em média, 1 a 2% da população brasileira possui visão monocular, sendo que, somente em São Paulo, encontramos cerca de 400 mil.
Publicada em 20 de julho de 2011 - 14:30
A luta pela inclusão e proteção à pessoa com deficiência conquistou mais uma vitória nesta quinta-feira, 14, com a sanção do governador de São Paulo, Geraldo Alckmin (PSDB), a Lei Estadual 14.481/11 de autoria do deputado estadual Marcos Martins (PT) .

O texto da nova Lei, aprovado por unanimidade em sessão extraordinária no plenário da Assembleia Legislativa (Alesp) , no dia 15 de junho, prevê a promoção da igualdade através da classificação da visão monocular, também definida como pessoas que só podem enxergar com um dos olhos, como deficiência visual, a fim de que essas pessoas tenham acesso aos benefícios legais destinados aos demais deficientes.

Com a sanção, impedimentos externos comuns aos monoculares, presentes em diferentes esferas do cotidiano, principalmente na disputa por uma vaga no acirrado mercado de trabalho, deixam, agora, de existir no estado de São Paulo .

É comprovado que a visão monocular dificulta a definição de profundidade e distância, podendo se tornar um obstáculo na atuação dessas pessoas na esfera social. No Brasil, a proteção à pessoa com deficiência é preceito expresso na Constituição Federal de 1988, mas textos legais definiam quadros de deficiência, como físicas, auditivas, visuais, por exemplo, deixando um vácuo no entendimento de outras experiências de perdas orgânicas.

O Poder Judiciário já apresentou decisões em favor da inclusão da visão monocular nos quadros de deficiência, objetivando a condução de seus portadores ao acesso a direitos já garantidos em lei, como reserva de vagas em concursos públicos, isenção em transporte coletivo, inserção na iniciativa privada e aquisição de próteses oculares, por exemplo. Uma luta travada pela Associação Brasileira dos Deficientes com Visão Monocular, que recebe apoio do mandato do deputado Marcos Martins desde 2008.

Para Marcos Martins, a sanção representa uma vitória. “Em média, 1 a 2% da população brasileira possui visão monocular, sendo que, somente em São Paulo, encontramos cerca de 400 mil. É um número alto, principalmente quando tratamos de pessoas que estão à margem. A conquista é tanto da luta pela inclusão quanto contra o preconceito e discriminação”, disse.

De acordo com ele, a Lei faz parte de uma política de inclusão social que intensificara no governo do presidente Luis Inácio Lula da Silva. “Esta lei é muito importante para o universo dos trabalhadores que anseiam pela ampliação e consolidação de seus direitos. E a medida vai ao encontro das políticas sociais implantadas pelo governo do presidente Lula e que estão sendo ampliadas pela presidente Dilma”, ressaltou.

Fonte: Site - Vida mais Livre

  



Serviços realizados e oferecidos pela Unidade de Atenção aos Direitos da Pessoa com Deficiência

CADASTRO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Disponibilizamos e recebemos desde fevereiro/2011 ficha cadastral on-line devidamente preenchida por e-mail, por correio ou ainda efetuamos o preenchimento por telefone. O projeto é gerar banco de elaboração contínua com dados da pessoa com deficiência para orientação do trabalho técnico e delimitar linhas de necessidades para estruturar políticas públicas.

SENSIBILIZAÇÂO DE TODOS PARA COM A POPULAÇÃO COM DEFICIÊNCIA
Entrevistamos pessoas com deficiência, pessoa com ações de ajuda ou enfrentamento de deficiência efetiva, gerando matéria publicada em jornal local semanalmente, como colaboração fixa. Já foram publicados oitenta artigos e estão em listagem descritiva na internet (www.unika.com.br, www.ciesp.com.br/americana e www.diferenteeficientedeficiente.blogspot.com.br)
Estamos disponíveis para toda a comunidade, para contatos e palestras técnicas informativas sobre as causas e ações possíveis quanto à deficiência, para qualquer grupo etário, com qualquer nível escolar. Já atendemos desde grupos de pessoas com deficiência até universitários.

CAPACITAÇÂO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Em 2010 a Unidade promoveu juntamente com a escola SENAI de Americana quatro cursos profissionalizantes e inteiramente gratuitos para pessoas com diferentes deficiências, cada um com aproximadamente 20 alunos. Os cursos foram serigrafia, entalhe em madeira, informática básica e telemarketing para deficientes visuais e físicos
Em 2011 a escola SESI já promoveu um curso “Alimente-se bem”, no mês de maio específico e gratuito para turma de aproximadamente 20 deficientes visuais, com resultado tão expressivo que os alunos requisitaram mais um e dado a ótima recepção e integração desta turma a experiência será repetida, em agosto, agora de forma amplamente inclusiva, pois será turma mista, com pessoas com deficiência e pessoas sem deficiência.

BUSCA DE EMPREGO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Desde seu início a Unidade constrói parcerias com empresas localizadas no município e região, organizando um cadastro. Coletamos e enviamos os currículos de pessoas com deficiência que buscam emprego, de forma contínua, e contamos hoje com quarenta e quatro empresas parceiras e dezessete pessoas já contratadas desde que o envio foi sistematizado, em fevereiro de 2011.

ORGANIZAÇÂO SISTEMÀTICA DE INFORMAÇÔES OPORTUNAS SOBRE DEFICIÊNCIAS
Organizamos e disponibilizamos a partir do mês de julho um BLOG para esclarecimentos voltados à pessoa com deficiência e para pessoas e instituições que as atendem. O conteúdo assinala novas ações e leis, disponibiliza cartilhas e endereços de
 sites específicos, material jornalístico e as entrevistas acima mencionadas, em rede social da Internet. O objetivo é informar e ajudar a construir identidade cívica da pessoa com deficiência.

ARTICULAÇÂO DE PODER PÙBLICO, ESTUDANTES E COMUNIDADE
A Unidade recebeu convite para participação do Terceiro Torneio SESI-SP de Robótica, como consultora e informante, pois uma das turmas escolheu elaborar projeto que atenda pessoa com deficiência visual para acessar ônibus urbano. A ação se estende por todo o segundo semestre do ano, com o objetivo de competir com demais equipes de todo estado de São Paulo e também oportunizar este resultado para o poder público (Gabinete do Prefeito, Câmara Municipal, Mídia e Empresas de Viação do Município).


PREFEITURA MUNICIPAL DE AMERICANA
UNIDADE DE ATENÇÃO AOS DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Secretaria de Promoção Social
Rua Fortunato Faraone nº 295 - Chac Girassol (Próx. ao Teatro Municipal)
F: (19) 3475-3400 – Ramal 3403 / Celular: (19) 9765-9597

Escolas públicas e privadas podem ser obrigadas a alfabetizar em braile

Se a proposta for aprovada, as editoras deverão produzir material didático em braile, em quantidade suficiente, e as escolas deverão qualificar seus profissionais para essa tarefa


Fonte: Agência Câmara

A Câmara analisa o Projeto de Lei 444/11, do deputado Walter Tosta (PMN-MG), que obriga as escolas públicas e privadas a alfabetizar alunos pelo sistema de leitura em braile, quando for necessário.

O autor diz que, se a proposta for aprovada, as editoras deverão produzir material didático em braile, em quantidade suficiente, e as escolas deverão qualificar seus profissionais para essa tarefa.
“Não se trata somente de um aperfeiçoamento no sistema de ensino, mas de uma adequação às necessidades dos alunos com deficiência e acima de tudo da aplicação da isonomia constitucionalmente garantida. É justo que todo e qualquer brasileiro possa ser alfabetizado, tendo amplo acesso à informação”, afirma.

Lei atual

A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB, Lei 9.394/96) estabelece que o dever do Estado com educação escolar pública será efetivado mediante diversas garantias, entre elas o atendimento educacional especializado gratuito aos alunos com necessidades especiais, preferencialmente na rede regular de ensino.
A lei também obriga os sistemas de ensino a assegurar aos alunos com necessidades especiais, entre outros pontos:
- currículos, métodos, técnicas, recursos educativos e organização específicos, para atender às suas necessidades;
- professores com especialização adequada em nível médio ou superior, para atendimento especializado, bem como professores do ensino regular capacitados para a integração desses educandos nas classes comuns.

Tramitação 

O projeto, que tramita em caráter conclusivo, será analisado pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Educação e Cultura; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Para acessar a proposta na integra, clique abaixo:


 

Site: O Cuidador


segunda-feira, 25 de julho de 2011

Deficiente graduado perde espaço

24/07/2011-15h55

CAMILA MENDONÇA
DE SÃO PAULO

O número de pessoas com deficiência com ensino superior completo ou pós-graduação no mercado formal de trabalho caiu 28,2% nos últimos três anos. Entre profissionais de todas as escolaridades, a queda foi de 12,3%.
Em 2007, quando o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) começou a analisar esse mercado, 51.676 empregados tinham de graduação a doutorado. No ano passado, eles totalizavam 37.103.
A queda na absorção de profissionais com ensino superior completo ou pós ocorre apesar da reclamação constante das companhias da falta de qualificação dos trabalhadores para cumprir a Lei de Cotas.
A Lei nº 8.213 estabelece cotas de contratação de pessoas com deficiência desde 24 de julho de 1991. A fiscalização começou em 2005 e resultou, até junho deste ano, na contratação de 151.732 profissionais.
"Poucas empresas abrem vaga com alto grau de exigência", diz a superintendente do Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Teresa Costa d'Amaral.
Camila Isoldi Seabra, 33, que nasceu sem a perna direita e usa prótese, está desempregada há mais de dois anos. A profissional tem diploma de curso superior em psicologia e em pedagogia. "Por todo lugar que passei, é como se eu não tivesse credibilidade profissional", conta.
Com uma pós em direito tributário encaminhada, o advogado Breno Close D'Angelo de Carvalho, 40, conta que conseguia ocupações administrativas. Agora, ele tem o próprio escritório.
"Chegaram a me contratar como analista tributário, mesmo eu tendo deixado claro que não tinha conhecimentos contábeis." Resultado: foi demitido em 45 dias.
Carvalho é cadeirante desde 1999, quando reagiu a um assalto em São Paulo.

FORA DO MERCADO
Mesmo se fosse cumprida integralmente, a Lei de Cotas excluiria mais de 5 milhões de profissionais, concluiu o economista Vinícius Gaspar Garcia, em seu doutorado, defendido neste ano na Unicamp (Universidade Estadual de Campinas).
"A lei geraria cerca de 900 mil vagas por ano, mas temos 6 milhões de pessoas [com deficiência em idade ativa]." Entre profissionais aptos, 5% estão no mercado formal.
O secretário municipal da Pessoa com Deficiência de São Paulo, Marcos Belizário, diz que o baixo número de empregados mostra despreparo do mercado. "As empresas correm para cumprir a cota após a fiscalização", diz.

MAIORIA DAS VAGAS É PARA NÍVEL OPERACIONAL
Até 90% das vagas oferecidas por empresas de recrutamento e seleção especializadas em pessoas com deficiência exigem até ensino médio.
Na i.Social, por exemplo, 90% dos postos são operacionais. "Temos problemas para encontrar vagas para pessoas qualificadas", afirma o sócio-diretor Jaques Haber.
Na Plura Consultoria, metade das vagas são operacionais. O diretor da empresa Alex Vicintin afirma, contudo, que o mercado está começando a "pensar fora da caixa". Segundo ele, a mudança exige também uma nova atitude dos candidatos. "Muitos confundem direitos com regalias", considera.
"Esse mercado está mudando e está aquecido", diz Cláudio Tavares, sócio do site Deficiente Online, no qual 60% das vagas são para candidatos que têm de ensino médio a superior em curso. Na Incluir RH, 40% das vagas exigem até ensino médio.
Pós-graduado em projetos, Victor Rocha, 24, que tem braço esquerdo menor do que o direito, diz nunca ter encarado dificuldades na carreira. Hoje é sócio de empresa.

Fonte: Folha.com - Carreiras e Empregos 

SENAC Recruta pessoas com deficiência

O QUE DIFERENCIA VOCÊ DOS OUTROS É SEU CURRÍCULO

O SENAC recruta pessoa com deficiência para as áreas de atendimento ao cliente, docência, administrativa, hotelaria, aprendizes e outras.

Acesso ao site:
e cadastre o seu currículo. Multiplique suas chances de crescer profissionalmente.


sexta-feira, 22 de julho de 2011

Indicação: Portal da Feira do Emprego

Indico portal de serviço publico para pessoa com deficiência ou não que esteja à procura de emprego e requalificação profissional.

Portal da Feira do Emprego: www.feiradoemprego.org

Nóticia extraida do jornal Americanakitem (www.americanakitem.com.br):

Vereador Duzzi lança Portal da Feira do Emprego

"O objetivo do portal é encaminhar candidatos a vagas de estágios e empregos, bem como todos os demais segmentos da área. Através do site www.feiradoemprego.org os interessados poderão cadastrar seus currículos, que serão encaminhados para as melhores agencias da nossa região." concluiu o vereador.

Notícias da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência




Boletim nº 46 - Quinta-feira, 21 de julho de 2011  

A Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência encaminha seu Boletim Informativo com o resumo das principais notícias relacionadas a inclusão e promoção dos direitos da  pessoa com deficiência.


A Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa Com Deficiência em parceria com a Prefeitura Municipal da Estância Turística de Socorro e com o apoio do Ministério do Turismo e da Secretaria de Turismo do Estado de São Paulo irá realizar o Congresso Brasileiro de Turismo Acessível. O objetivo é permitir que os Secretários Estaduais de Turismo e os municípios paulistas discutam sobre ações fundamentais para subsidiar políticas publicas que assegurem os direitos das pessoas com deficiência

Lançado Programa Via Rápida Emprego: 330 vagas para pessoas com deficiência.

O programa oferece cursos gratuitos e auxílio financeiro para qualificação profissional, de acordo com as demandas regionais. Sendo intensivos e possuindo curta duração, de no máximo três meses. Para pessoas com deficiência o Via Rápida Emprego oferece 330 vagas entre os de garçom, auxiliar de escritório e operador de computador.

Trabalhos inscritos para o 3º Concurso Moda Inclusiva devem ser entregues até dia 25/07

Encerraram-se no dia 15 de julho as Inscrições para o 3º Concurso Moda Inclusiva. Até o dia 25 de julho de 2011, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência recebe os trabalhos desenvolvidos pelos estudantes e profissionais de Moda que se inscreveram no prazo. 

Secretaria realiza 2ª Caravana da Inclusão, Acessibilidade e Cidadania, a partir de 30 de julho.

A 2ª Caravana tem o objetivo de mobilizar e conscientizar a sociedade para a implementação e consolidação de políticas públicas voltadas aos direitos das pessoas com deficiência. Primeira cidade a receber a Caravana é Piracicaba. Confira Calendário.

Inscrições abertas para a Exposição de Inovação em Tecnologias Assistivas

Durante o 3. Encontro Internacional de Tecnologia e Inovação para Pessoas com Deficiência, que acontece em outubro de 2011 haverá a Exposição de Inovação em Tecnologias Assistivas. As inscrições já estão abertas para Expositores. Reserve seu estande. Este ano, o tema do evento será "O Desenho Universal na Indústria Brasileira". Vagas limitadas.

Expediente
Boletim Informativo da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência
Governo do Estado de São Paulo
Secretária de Estado: Dra. Linamara Rizzo Battistella
Responsabilidade: Assessoria de Comunicação Institucional
Gestora: Maria Isabel da Silva
Elaboração e Emissão: Marco Antonio Ramos e Simone Nieves
Contato: (11) 5212.3701
Site: www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br
Redes Sociais:facebook.com/deficiencia.sp e twitter.com/deficienciasp

Lionel Messi - De autista e anão a Bola de Ouro

A matéria abaixo foi extraída do site português Futebol Total News (o texto não foi traduzido para o português)


Lionel Messi não teve vida fácil, desde criança que era muito apegado à bola, mas desde cedo lhe foram diagnosticados alguns problemas.
Aos 8 anos Messi foi considerado autista, e aos 11 anos foi-lhe detectado um problema hormonal que lhe retardava o desenvolvimento ósseo e consequentemente o seu crescimento. Aos 13 anos, foi mesmo considerado anão.
O talento de Messi desde cedo sobressaiu  em relação aos outros meninos, mas os pais tiraram-no da equipa onde jogava porque houve um jogo que não tinham dinheiro para pagar os bilhetes e o clube não os deixou assistir ao jogo do seu filho.
Aos sete anos o pai volta a inscrever Messi para fazer aquilo que mais gostava, conduzir a bola com o seu pé esquerdo e driblar tudo e todos.
Mas, os diagnósticos médicos alarmaram Messi, e os custos do tratamento alarmaram seus pais. Messi tinha que fazer um tratamento durante 42 meses, que consistia em apanhar injecções de somatropina, uma hormona de crescimento inscrita na tabela de produtos proibidos pela Agência Mundial de Antidopagem e só autorizada para fins terapêuticos.
Os tratamentos tinham um custo de 1000 euros mensais, quatro meses de rendimentos da família de Messi, que vivia num bairro pobre de Rosário. Durante 18 meses os tratamentos foram pagos pela fundação onde o pai trabalhava, até que a fonte secou. Como o Newells Old Boys, clube onde brilhava Messi não quis pagar o tratamento, seu pai ofereceu Messi ao River Plate, e como o River mostrou interesse em Messi, o Newells voltou atrás e ofereceu 200 pesos por mês a Messi, dinheiro insuficiente para pagar os tratamentos.
Sem tratamentos contra o nanismo, os prognósticos médicos eram arrasadores, Lionel Messi chegaria à idade adulta com 1,50 metros de altura, no máximo.
O pai de Messi não se resignou, ele sabia que o filho, pequeno no corpo, mas gigante no talento, tinha tudo para vingar no mundo do futebol.
A famíla Messi foi mais forte, e com a ajuda de uma tia de Lionel, emigrada na Catalunha, a famíla viajou para Lérida, Messi tinha 12 anos. Dias depois o pequeno prodígio foi fazer testes ao Barcelona, e com a bola quase a dar-lhe pelos joelhos, com uma enorme habilidade, logo maravilhou os treinadores do Barça.
Carles Rexah, director desportivo do clube, hesitava em contratar Messi, até que o viu treinar, e depois de ver o craque em acção não hesitou e tratou logo de fazer o seu contrato. Tal foi o seu espanto, quando o pai de Messi apenas pediu para que o clube pagasse os tratamentos do seu filho. Foi dito e feito.
Em 2003 a milagrosa hormona faria de Messi um rapagão de 1,69 metros, actual altura do prodígio.
Aos 17 anos Leo, que foi o nome que lhe deram no Barça, entrou para o Barcelona B, mas só efectuou 5 jogos, o seu enorme talento reclamava maiores palcos. Rapidamente começou a jogar na equipa principal.
A 16 de Outubro de 2004, o prodígio estreou-se na liga espanhola, num dérbi com o Espanhol. No dia 1 de Maio de 2005 entrou para a história do Barça, marcou ao Albacete e tornou-se o mais jovem jogador a marcar um golo pelo Barcelona. Aos 17 anos começou a lenda.
Desde então Leo tem espalhado magia pelos relvados por onde passa.
Em 2005 foi eleito Golden Boy, melhor jogador do mundo e melhor jogador do Mundial sub-20.
Em 2008/2009 foi eleito o melhor atacante e melhor jogador da Liga dos Campeões.
Em 2009 foi eleito melhor jogador da final e melhor marcador do Mundial e teve a consagração máxima, foi eleito Melhor Jogador do Mundo de 2009, com um feito inédito do Barça; Campeão de Espanha, Vencedor da Taça do Rei, Vencedor da Supertaça Espanhola, Vencedor da Supertaça Europeia, Vencedor da Liga dos Campeões e Vencedor do Mundial de Clubes.
Em 2010 e pela 2ª vez consecutiva foi eleito Melhor Jogador do Mundo.
O prodígio considerado um dos melhores do Mundo de sempre, já é comparado a Maradona.
O menino que o Barça contratou pelo custo da terapia de crescimento é hoje a maior jóia do futebol mundial, o menino pobre que vivia num bairro de La Heras é hoje multimilionário, o menino que algumas equipas recusaram é hoje O Melhor do Mundo. Tudo graças a um pai que nunca desistiu do seu filho e tudo fez para conseguir que ele vingasse não só no futebol mas também na vida.
Messi deve tudo ao seu pai, que nunca desisitiu do seu sonho, curar o seu filho.


Só câncer causa mais medo do que a demência

CLÁUDIA COLLUCCI
DE SÃO PAULO
A doença de Alzheimer é a segunda mais temida no mundo, perdendo só para o câncer. É o que demonstrou que uma pesquisa internacional, divulgada na quarta-feira (20) na conferência internacional de Alzheimer, em Paris.
A enquete conduzida por pesquisadores da Escola de Saúde Pública de Harvard e da Alzheimer Europe, com recursos da indústria farmacêutica Bayer, entrevistou 2.678 adultos em cinco países: EUA, França, Alemanha, Espanha e Polônia.
Os pesquisadores pediram que as pessoas identificassem a doença mais temida, em uma lista que incluía o câncer, as doenças cardíacas e o derrame.
Quase 25% dos entrevistados em quatro dos cinco países disseram que seu maior medo era ter o mal de Alzheimer.
A maioria conhece alguém com a doença. Nos EUA, 73% dos entrevistados já tiveram contato com alguém com Alzheimer.
Mais de 85% dos entrevistados afirmaram que procurariam um médico se tivessem sintomas de confusão e perda de memória.
Cerca de 40% dos entrevistados afirmaram que não sabem que o Alzheimer pode levar à morte.
Muitos acreditam que há tratamentos eficazes contra a doença. Na verdade, as drogas disponíveis hoje só tratam os sintomas e nenhuma conseguiu barrar o avanço da doença.
Quase metade dos entrevistados acredita que já existe um teste confiável para diagnosticar a doença em seus estágios iniciais.
E até pessoas saudáveis estão interessadas nos testes: dois terços dos entrevistados afirmam que fariam um exame se tivessem risco de desenvolver a doença.

DA REUTERS

Famílias com Alzheimer genético são alvo de estudos

A família do americano Gary Reiswig tem uma forma rara de Alzheimer: ela é genética, dominante e ataca cedo, a partir dos 40 anos.
Dez dos 14 tios e tias de Reiswig tiveram Alzheimer, além de seu pai e seus irmãos.
Mas ele descobriu aos 57 anos que não tem a mutação causadora da doença. Além da família dele, outras onze nos EUA têm membros portadores da mutação. Agora, essas famílias podem ajudar os médicos a achar uma cura para a moléstia Resultados iniciais de um estudo, apresentados na Conferência Internacional da Associação de Alzheimer, na França, sugerem que a forma hereditária e precoce da doença tem uma progressão semelhante à variação mais comum, que surge na velhice. Isso mostra que há características bioquímicas comuns entre essas duas formas, o qual pode ser atacado para prevenir o Alzheimer, afirma o médico Randall Bateman, pesquisador da Universidade de Washington.
Empresas farmacêuticas estão sendo selecionadas para testar remédios em voluntários com a mutação. Segundo Bateman, eles estão ansiosos pelos testes. "Eles estão desesperados por um tratamento para suas famílias."


quinta-feira, 21 de julho de 2011

DIREITO DE SONHAR

Temos dificuldades para ajudar as pessoas com deficiência, não sabemos quantas são, onde estão e quais seus níveis de dificuldades. No dia 09/junho aconteceu o lançamento mundial do documento “World Report on Disability”, elaborado em conjunto pela Organização Mundial da Saúde e Banco Mundial. É acessível no site da OMS e desenha quadro geral extremamente rico, trazendo constatações e indicadores de novos caminhos. O estudo confirma que 15% da população mundial apresenta alguma deficiência ou incapacidade. Nossos idosos estão vivendo mais, e os que têm doença crônica que resulta em algum tipo de deficiência são somados a esta população. Indicam que a metade destas pessoas não consegue pagar por serviços de saúde, e as necessidades de fisioterapia, órteses e próteses são possíveis em metade dos casos somente. Assinalam que as dificuldades econômicas e sociais de países mais vulneráveis complicam a vida de pessoas com deficiência, pois as chances de falta de alimento, moradia, saneamento básico e água potável são maiores, além de gerar mais dificuldades para as crianças completarem seus estudos. Indicam como muito necessário que mobilizemos as comunidades em redes de ajuda para todas as pessoas com deficiência, envolvendo vizinhos, familiares e amigos. E mais do que nunca vale o lado humano. O estudo aponta iniciativa de sucesso na Índia com 95% de taxa de emprego de pessoas trabalhadas para entrar ou voltar ao mercado de trabalho. Trata-se de entidade para pessoas que são doentes de lepra, treinadas em reparação de carros, confecção, solda eletrônica, conserto de rádios/televisões, impressão em offset, computação e empreendedorismo, através de cursos disponibilizados em entidades oficialmente reconhecidas pelo governo indiano. Quando perguntaram a estas pessoas qual a aprendizagem mais importante, para surpresa, todas as respostas foram dadas para as habilidades de contato social e autoconhecimento, que também faziam parte da preparação, ou seja, disciplina, pontualidade, obediência, confiabilidade, responsabilidade, capacidade de se comunicar, desenvolvimento pessoal e empreendedorismo. Assim faz todo sentido outra orientação da OMS para apoiar de todas as formas ações destas pessoas fundando e mantendo redes sociais (internet) que possam disponibilizar conhecimento de todo tipo, direitos e oportunidades. Stephen W. Hawking, pessoa com deficiência, físico renomado: “É muito claro que em todo mundo a maioria das pessoas com deficiência luta com dificuldades diárias de sobrevivência, sem oportunidades de acesso ao mercado produtivo, impedidas de construir meta pessoal de desenvolvimento.”

PESSOA COM DEFICIÊNCIA

ATENÇÃO

A Unidade de Atenção aos Direitos da Pessoa com deficiência possui parceria com empresas de Americana e Região.
Encaminhe seu currículo para uadpd@americana.sp.gov.br especificando o tipo de deficiência.

Dislexia na Escola - Convite

Todos nós precisamos saber mais para ajudar mais, quanto à dislexia.
É a razão para divulgarmos esta importante ação da Câmara Municipal e do site da ADB (Associação Brasileira de Dislexia) juntamente com o artigo A relevância do diagnóstico da dislexia e da intervenção de qualidade”

Convite

A Câmara Municipal de Americana tem a honra de convidá-lo para participar do seminário “Dislexia na Escola”, agendado para o dia 24 de agosto do corrente, às 19 horas, no Plenário “Dr. Antonio Álvares Lobo”, localizado à Praça Divino Salvador, 5, Bairro Girassol.
Na ocasião, serão abordados assuntos como os distúrbios de aprendizagem nas salas de aula, problema que atinge todas as camadas sociais. A dislexia leva ao fracasso escolar e resulta em um rebaixamento da auto-estima do aluno, o que resulta a comportamentos agressivos e desgaste do ambiente escolar, afetando conseqüentemente o ambiente familiar.

O seminário estará aberto para todos. Não é necessário possuir o convite.

Confira a programação oficial do evento:

19 horas - Abertura

19h30 - Palestra: “A dislexia e seus desdobramentos científicos” - Débora Regina Piovezan - Neuropsicopedagoga

20h30 - Testemunho de um estudante disléxico - Thiago Axel Favarelli

21 horas - Palestra: “A experiência de uma educadora” - Cleusa Maria Vieira Rdrigues

22 horas - Depoimento de uma mãe - Rosalina Leite

Câmara Municipal de Americana
Praça Divino Salvador, nº 5 – Bairro Girassol
Americana – SP – CEP: 13465-689
Fone: (19) 3472-9700

terça-feira, 19 de julho de 2011

Italianos desenvolvem vacina que desarma 300 tipos de meningite

14/07/2011 - 09h14
DE SÃO PAULO
Pesquisadores italianos da Universidade de Florença e da Novartis estão perto de desenvolver uma vacina contra a meningite que protege contra mais de 300 cepas do meningococo B, bactéria que é a principal e mais perigosa causadora da doença.
A meningite --inflamação das membranas que revestem o cérebro e a medula espinhal-- pode ser causada por vários agentes, entre vírus e bactérias. Para alguns deles já existe vacina, mas não para o meningococo B.
A imunização de ampla proteção tem sido um desafio para os cientistas devido às muitas variedades da bactéria em circulação.
A pesquisa, publicada na "Science Translational Medicine", testou 54 imunógenos --substâncias externas que desencadeiam uma resposta imune do organismo.
Após testes em camundongos, os oito com melhor desempenho com diferentes cepas foram selecionados.
O mais eficiente, batizado de G1, foi capaz de gerar imunidade contra mais de 300 cepas da bactéria, um resultado considerado muito expressivo pelos cientistas.
Segundo eles, esse imunógeno poderá ser usado para, em breve, criar uma vacina de amplo espectro contra a doença.
A mesma "engenharia" também serviria para desenvolver imunizações para outras doenças, como a Aids.

Fonte: Jornal Folha de São Paulo (14/07/2011)

Indicação: Via Rápida - Programa de Qualificação Profissional

Acesse: http://www.viarapida.sp.gov.br/Default.aspx

O que é?

O Via Rápida Emprego é um programa do Governo do Estado de São Paulo, coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, que oferece cursos básicos de qualificação profissional de acordo com as demandas regionais. O objetivo é capacitar gratuitamente a população que está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho ou que deseja ter seu próprio negócio.

Podem participar do programa pessoas maiores de 16 anos, alfabetizadas e que residam no Estado de São Paulo. Será dada prioridade para candidatos que estejam desempregados, jovens matriculados no ensino médio nas escolas públicas estaduais, idosos, pessoas com deficiência, beneficiários dos programas estaduais de transferência de renda Ação Jovem e Renda Cidadã, reeducando em regime semiaberto e egressos do sistema penitenciário.

O programa oferece mais de 130 modalidades de cursos gratuitos, nas áreas da construção civil, comércio, serviços e indústria, com duração de 30 a 90 dias, dependendo do tipo de ocupação. As aulas são ministradas de segunda a sábado em unidades fixas do Via Rápida Emprego localizadas em regiões estratégicas do Estado de São Paulo e em unidades móveis (carretas) que serão estruturadas com laboratórios e espaços adequados para a qualificação do trabalhador.

As aulas também serão realizadas nas escolas técnicas estaduais (ETECs) e faculdades de tecnologia (Fatecs) do Centro Paula Souza, em salas descentralizadas das escolas estaduais, em unidades do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat), na Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape) e na Associação de Deficientes Visuais e Amigos (Adeva).

Os cursos são disponibilizados de acordo com as necessidades regionais, identificadas com base nas informações do Emprega São Paulo, da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo; do Cadastro de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego; dos diagnósticos de emprego elaborados pela Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade) e demandas municipais. A previsão é atender 30 mil pessoas até o final do segundo semestre de 2011.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site do Via Rápida. Os candidatos que não possuem acesso à internet podem efetuar a inscrição por meio dos computadores disponíveis nos mais de 638 postos do Acessa SP, espalhados pelo Estado, ou nas unidades do Poupatempo.

CADASTRE-SE

Veja como é fácil participar do Via Rápida Emprego. O primeiro passo é fazer a sua inscrição clicando no botão “INSCREVA-SE”, localizado no alto de todas as páginas do nosso site. Lá, você encontra um formulário, que deve ser preenchido com os seus dados pessoais, e uma relação com todos os cursos oferecidos pelo programa. Faça a sua escolha, envie o pedido de inscrição pelo próprio site e pronto. É só aguardar ser chamado para começar o seu curso de qualificação.
 
AVALIAÇÃO
As informações da sua ficha de inscrição serão analisadas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia para verificar se seu perfil possui os requisitos necessários e para aplicação dos critérios de seleção. Quando as vagas estiverem disponíveis, você poderá ser chamado para o início do curso escolhido.
 
FIQUE SABENDO
Os candidatos selecionados serão informados por meio de carta enviada pelos Correios. Nos cursos onde o número de vagas for inferior ao número de candidatos, serão utilizados critérios sócioeconômicos para a definição dos selecionados. Neste caso, terão prioridade na realização dos cursos os candidatos com maior idade, baixa escolaridade e que possuam renda mais baixa.

Preste atenção aos requisitos para inscrição:                       

Possuir idade mínima de 16 anos
Ser alfabetizado
Residir no Estado de São Paulo

Conheça os critérios de preferência que serão utilizados na seleção dos candidatos:

Desempregado
Candidatos com maior idade
Candidatos com menor escolaridade
Mulheres arrimo de família
Candidatos com menor renda

As informações de todos os candidatos ficarão armazenadas em um banco de dados. Os candidatos poderão ser chamados a qualquer momento desde que existam vagas disponíveis em sua região.  

Tecnologia Pública

14 de julho de 2011
 Novas Tecnologias | Folha de S. Paulo | Alexandre Hohagen | BR


Copiar o que o prefeito Michael Bloomberg fez em Nova York não é tarefa das mais complicadas

Voltei de Nova York nesta semana encantado com o trabalho que o prefeito Michael Bloomberg tem feito e com a visão desse homem de negócios em relação a como tecnologia e serviços públicos podem caminhar tão de perto.
Há mais ou menos um mês, o prefeito Bloomberg esteve em São Paulo para a C40, conferência das 40 grandes cidades preocupadas com temas de sustentabilidade.
Pouco antes de sua chegada ao Brasil, recebi dois convites para encontros com o prefeito nova-iorquino.
No primeiro, um jantar onde alguns convidados puderam ouvir sua visão, as idéias que ele tem para que grandes cidades sejam mais planejadas e sua obsessão por uma Nova York mais orgânica, limpa, com menos carros.
Falou muito do seu projeto High Line, que revitalizou antigo viaduto construído na década de 30.
A área, desativada e repleta de problemas há algumas décadas, transformou-se no sonho dos nova-iorquinos.
Um parque suspenso, cheio de verde, com áreas de leitura, descanso e o melhor: um dos menores índices de violência pelo simples fato de estar sempre viva e cheia de gente.
No dia seguinte, fui ao encontro do prefeito Bloomberg em um de seus intervalos na conferência para que pudéssemos -aí, sim- falar de tecnologia, do crescimento da utilização da internet no Brasil e de como estávamos tratando o uso de novas ferramentas e das redes sociais para melhorar o dia a dia das grandes cidades.
Bloomberg me convidou então para conhecer de perto o NYC311.
O NYC311 é um projeto que concentra todo o atendimento das questões relacionadas à cidade de Nova York em uma grande rede social construída pela prefeitura.
Com ela é possível que a prefeitura escute, responda e dê dicas sobre qualquer tema relacionado à cidade, a seus moradores.
O NYC311 está presente no Skype, no Twitter, em aplicativos para iPhone, pode ser acessado pelo computador, pelo telefone.
Foi traduzido para nada menos que 50 diferentes idiomas e serve não apenas como uma forma de fornecer qualquer tipo de informação de responsabilidade do governo como também garantir um atendimento melhor aos cidadãos.
A grande sacada vai além do atendimento. O projeto foi cria- do para que haja a construção de uma base de inteligência por trás do serviço.
Com métricas e ferramentas apuradas, os dados coletados pelo serviço são capazes de indicar aos gestores da prefeitura se há algum problema específico na cidade, identificar tendências de mau funcionamento de vias, necessidade de mudanças de rota nas vias públicas etc.
Um dos serviços convida os moradores a reportar locais com ruído acima do normal durante a noite.
Bloomberg é um gestor brilhante que construiu um império baseado em serviços de informação.
Mas o que está fazendo em Nova York não será jamais indicado para um Prêmio Nobel de Economia.
O sr. prefeito tampouco será comparado a Thomas Alva Edison.
Ele simplesmente está aplicando tecnologias existentes de maneira totalmente pragmática para benefício dos moradores da "grande maçã".
Copiar o que o prefeito Bloomberg fez em Nova York não é tarefa das mais complicadas.
A questão é como priorizar todas as "demandas" dos nossos governantes com aquelas que podem proporcionar melhorias claras e rápidas à população.
As ferramentas estão aí.
O povo brasileiro é reconhecidamente aberto a adotar novas tecnologias.
E eu não tenho dúvidas de que qualquer pessoa apreciaria um esforço para melhorar a nos- sa cidade.
Por isso, fica aí a dica aos nossos prefeitos e demais governantes: vamos usar a tecnologia que já existe e a vontade política de melhorar nossas cidades a serviço dos cidadãos?
ALEXANDRE HOHAGEN, 43, jornalista e publicitário, é responsável pelas operações do Facebook na América Latina. Em 2005, fundou a operação do Google no Brasil e liderou a empresa por quase seis anos. Escreve às quintas-feiras, a cada quatro semanas, nesta coluna.

Fonte: Jornal Folha de São Paulo (Mercado B9 - 14/07/2011)

NET tem 128 vagas para profissionais com deficiência

A empresa de TV por assinatura, internet e telefonia NET está com 128 vagas abertas para serem preenchidas por profissionais com deficiência. Os salários variam de R$ 600 a R$ 1,2 mil a depender da função. Para se candidatar, o profissional precisa ter concluído o ensino médio.

Conforme informou a assessoria de imprensa da NET, há postos de trabalho abertos para os Estados do Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal.

As vagas são para assistente comercial e atendimento, vendedor, operador de televendas, operador de atendimento, auxiliar administrativo, auxiliar de almoxarifado, entre outros.

Para se candidatar, os interessados devem entrar em contato com a empresa responsável pela seleção, a Plura Consultoria e Inclusão Social, por meio do site www.plura.com.br, ou por intermédio do telefone (11) 3206-4455. Os candidatos ainda podem enviar mensagem de texto pelo celular para (11) 7897-4139 ou currículo para o e-mail mayra@plura.com.br.

Confira as vagas abertas e cargos por cidade:

Americana (SP) - Assistente comercial e atendimento - 5
Baixada Santista (Praia Grande, Santos e São Vicente) - Vendedor e atendimento pessoal - 9
Bauru (SP) - Vendedor - 5
Limeira (SP) - Atendimento pessoal e assistente administrativo - 2
Ribeirão Preto (SP) - Operador de televendas e atendimento pessoal - 2
Rio Claro (SP) - Atendimento pessoal - 5
Santo André (SP) - Operador de televendas, cobrança e atendimento pessoal - 6
São Carlos (SP) - Operador de atendimento - 5
São José do Rio Preto (SP) - Operador de televendas - 5
São Paulo (SP) - Atendimento, auxiliar administrativo e cobrança - 17
Sorocaba (SP) - Auxiliar de atendimento e administrativo e assistente comercial - 5
Niterói (RJ) - Operador de televendas e vendedor - 5
Rio de Janeiro (RJ) - Vendedor, atendimento, assistente administrativo e operador de televendas - 5
Belo Horizonte (MG) - Operador de atendimento - 5
Vitória (ES) - Operador de televendas - 10
Brasília (DF) - Assistente administrativo e operador de televendas - 8
Curitiba (PR) - Técnico elétrico e eletrônica, vendedor e auxiliar de almoxarifado - 4
Passo Fundo (RS) - Operador de atendimento - 5
Porto Alegre (RS) - Auxiliar de almoxarifado, operador de televendas e atendimento - 10
Santa Maria (RS) - Operador de atendimento - 5
Criciúma (SC) - Assistente de atendimento - 5

Vaga para pessoa com deficiência física

Vaga para pessoa com deficiência física.
Serviços gerais e leve de limpeza e conservação.

Benefícios:
Salário inicial: R$700,00;
Cesta Básica;
Vale Transporte;
Convênio Médico;
Após período de experiência tem direito a Bolsa de Estudos.

Encaminhar currículo para o e-mail: uadpd@americana.sp.gov.br com o assunto: Vaga para pessoa com deficiência física.

Promoção Social de Americana mobiliza empresas para colocação de pessoas com deficiência

A secretaria de Promoção Social, por meio da Unidade de Atenção aos Direitos da Pessoa com Deficiência, tem mobilizado diversas empresas para a colocação no mercado de trabalho de pessoas com deficiência. Em Americana, já se prontificaram a participar do projeto 43 empresas, uma conquista muito grande para o município, mas uma ação que precisa ser melhor articulada no país, na opinião da diretora e psicóloga Elizabeth Fritzsons da Silva.

“A empregabilidade da população com deficiência em idade de trabalhar ainda precisa ser melhor articulada em nosso país. De um lado, temos empresas terceirizando a captação de mão de obra, obrigadas a contratar para cumprir a lei de cotas, e sem amparo técnico quanto à preparação da equipe para o acolhimento e integração, ou para adaptação da pessoa à função e financiamento para eventual tecnologia assistiva. Do outro lado, temos pessoas a quem faltou tratamento fisioterápico e/ou próteses e/ou órteses que permitissem a locomoção para as escolas ainda despreparadas para  a inclusão e apoio pedagógico especial para cada deficiência. O resultado é uma população despreparada, via de regra para a convivência social e produtividade”.

Procurando ser um elo entre a pessoa com deficiência e empresas do  município, a Unidade de Atenção aos Direitos da Pessoa com Deficiência organiza de forma contínua um banco de nomes de empresas parceiras e coleta sistemática de fichas cadastrais de pessoas com deficiência via e-mail ou correio, conectando ambas as partes regularmente, buscando a empregabilidade de forma contínua.

A Unidade está à disposição para o recebimento de currículos no e-mail uadpd@americana.sp.gov.br (serviço exclusivo para pessoas com deficiência e residentes na região de Americana-SP). Os interessados em acompanhar mais ações podem se informar no blog: Misture Tudo: Pessoas Diferentes + Pessoas Capazes de Ações Eficientes + Pessoas com Deficiência http://diferenteeficientedeficiente.blogspot.com e pelo Twitter: @uadpd

Matéria escrita por:
Daniela Alves - MTb 23611 - 15\7\2011 (Imprensa da Prefeitura Municipal de Americana)

Matéria disponível em:
Oferecemos arquivo de textos específicos, de documentos, leis, informativos, notícias, cursos de nossa região (Americana), além de publicarmos entrevistas feitas para sensibilizar e divulgar suas ações eficientes em sua realidade. Também disponibilizamos os textos pesquisados para informar/prevenir sobre crescente qualidade de vida. Buscamos evidenciar assim pessoas que podem ser eficientes, mesmo que diferentes ou com algum tipo de mobilidade reduzida e/ou deficiência, procurando informar cada vez mais todos para incluírem todos.